Clik here to view.
Inspirerend leiderschap en samenwerkende professionals
Houd de HR-afdeling zich met de goede dingen bezig en levert HR een bijdrage aan het oplossen van concrete problemen en de organisatiestrategie? In dit artikel beantwoordt Arjan Hamberg deze vragen aan...
View ArticleClik here to view.
HR in het hart van leren en veranderen
Het waarmaken van de waardebelofte aan de klanten vraagt samenwerken, leren en leiderschap. In dit artikel van Arjan Hamberg lees je hoe HR hieraan een belangrijke bijdrage levert.Door: Arjan...
View ArticleClik here to view.
Verbinden en inspireren: Désirée Valten over verandercommunicatie
De serie 'Verbinden en inspireren' laat professionals aan het woord over het woord dat een grote rol speelt in hun werk. In dit tweede artikel gaat verandermanager Désirée Valten in op...
View ArticleClik here to view.
Reizen, veranderen en samenwerken
Het ontwikkelen of laten ontstaan van een nieuwe structuur gaat niet altijd vanzelf en kost tijd. In dit artikel vertelt Arjan Hamberg welke lessen zijn eerste fietsvakantie hierover kan geven.Door:...
View ArticleClik here to view.
Organisatie van de toekomst in 5 trefwoorden
Nieuwe samenwerkingsvormen laten de ontwikkelingen op het gebied van mens en werk zien. Maar hoe ziet de organisatie van de toekomst eruit? Hierop gaat Arjan in aan de hand van 5 trefwoorden.Door:...
View ArticleClik here to view.
Digitale revolutie: van 3D printing tot DIY HR
De digitale revolutie, het tijdperk van de kenniswerker dat we nu betreden, verandert ook de maakindustrie. In dit artikel laat Arjan Hamberg zien hoe 3D-printen van invloed is op de maakindustrie en...
View ArticleClik here to view.
Parallel veranderen: Sliding Doors en Reloaded
Inspiratie kun je op veel plekken vinden. Arjan Hamberg haalt zijn inspiratie vaak uit films en boeken. In dit artikel lees je welke vraag uit de film The Matrix hem als een mokerslag trof en hoe dit...
View ArticleClik here to view.
Een cultuurverandering kost (meer dan) een generatie
Vrijwel elke reis die Arjan Hamberg maakt, geeft hem nieuwe ideeën over veranderen of samenwerken. Ook tijdens de zomervakantie van 2013 inspireerde de reis hem, dit keer over cultuurverandering. Lees...
View ArticleClik here to view.
Een blauwdruk voor samenwerkingsverbanden
De organisatieveranderingen die Arjan Hamberg begeleidt, hebben bepaalde ontwerpprincipes met elkaar gemeen. Deze blogpost laat zien welke principes dat zijn en geeft zo een blauwdruk voor...
View ArticleClik here to view.
Trends in HR en organisatie voor 2014
Terugkijken en vervolgens een scenario voor het volgende jaar maken, zo schrijft Arjan Hamberg al 5 opeenvolgende jaren zijn trendsartikelen. Hierin bekijkt hij de veranderingen op het gebied van HR en...
View ArticleClik here to view.
Scrum voor HR en organisatieontwikkeling
Verandertrajecten zijn complexe projecten in organisaties: er gebeurt van alles en je kunt soms moeilijk voorspellen hoe het af zal lopen. De opdrachtgever zoekt zekerheid: ga je mijn probleem wel...
View Article
